Projet AMBITION : Action pour l’innovation des habitats privés collectifs et la transition vers la neutralité carbone

Le projet Ambition (Action for Multifamily Buildings Innovation and TransitIon tOward Neutrality) vise à développer de nouveaux outils et méthodologies pour encourager les changements de comportement des habitants et accompagner la transition écologique. Il cible les bâtiments collectifs, et ambitionne de les amener vers la neutralité carbone.

Financé par la Commission européenne, au titre de l’appel à projets NetZeroCities, ce programme de 2 ans, lancé en septembre 2024, est porté par Angers Loire Métropole. Il implique différents services de l’agglomération, mais également des acteurs de la société civile, du secteur privé (WeAct), en charge d’animer le défi bas carbone (ateliers thématiques autour de l’environnement, l’alimentation, les déchets, etc.), et des chercheur·es de l’Université d’Angers et de Nantes Université.

À travers une méthode de co-création entre secteur public, milieu de la recherche, société civile et citoyens, différents outils et méthodes d’engagement seront testés de septembre 2024 à août 2026 afin d’agir durablement pour la transition écologique des habitats privés collectifs.  Le projet Ambition interviendra sur la rénovation énergétique du bâti et des logements, les consommations (alimentation, déchets, eau), les mobilités… Il inclue les enjeux d’adaptation à la surchauffe urbaine et d’amélioration du cadre de vie tout en s’appuyant sur la participation citoyenne.

Associant des universitaires d’Angers et de Nantes, le Laboratoire de psychologie des Pays de la Loire (LPPL) est chargé de l’un des volets. Il vise à « identifier les freins et leviers des changements de comportement », explique Jérémy Besnard, maître de conférences en neuropsychologie, qui pilote l’action avec sa collègue nantaise Audrey Pelt, maîtresse de conférences en psychologie sociale et environnementale. Plus précisément, les chercheurs du LPPL vont s’attacher à caractériser les variables associées aux changements de pratiques individuelles et collectives, avec le concours d’Anita Bec-Gerion, post-doctorante recrutée sur le projet.